کار در برزیل

در سال 2026، کار در برزیل به وجود برخی نوسانات اقتصادی، همچنان به عنوان یکی از پر تلاش ترین بازار های کار در آمریکای لاتین مطرح است. طبق آخرین داده های منتشر شده توسط ManpowerGroup، برزیل در سه ماهه اول سال 2026 با چشم انداز استخدامی خالص (NEO) 54%، بالاترین نیت استخدامی را در سطح جهانی دارد. به طوری که 68% از شرکت های برزیلی قصد استخدام نیروی جدید دارند. در این مقاله کارشناسان موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت به بررسی شرایط کار در برزیل پرداخته اند.

1. شرایط کار در برزیل چگونه است؟
2. آیا نرخ بیکاری در برزیل بالا است؟
3. درآمد نیروی کار در کشور برزیل چقدر است و چه عواملی بر آن تاثیر می گذارد؟
4. برای اشتغال در کشور برزیل به چه مدارکی نیاز خواهد بود؟
5. دریافت ویزا برای ورود به بازار کار در این کشور به چه عواملی بستگی دارد؟

روند کار و اخذ ویزای کاری در برزیل 2026

برزیل به دلیل وسعت جغرافیایی خود، اقلیم‌ های متنوعی دارد؛ از مناطق استوایی در شمال تا مناطق با چهار فصل در جنوب. این کشور همچنین بزرگترین تولیدکننده و صادرکننده قهوه در جهان است. برای شروع کار در برزیل 2026، اولین گام ثبت قرارداد کاری و ارائه مدارک مورد نیاز است که توسط کارفرما و متقاضیان انجام می‌ شود. به‌ عنوان مرحله ابتدایی برای اخذ ویزای کاری در نظر گرفته می‌شود. اشخاص متقاضی کار در این کشور ملزم به ارائه کلیه مدارک زیر می باشند:

• اقدام به ارائه گواهینامه ها و همچنین مدارک تحصیلی به بخش هماهنگی وزارت کار و اشتغال برزیل
• اقدام به ارائه سوابق کاری به انضمام کلیه نامه های مورد تائید به بخش هماهنگی وزارت کار و اشتغال این کشور
• اقدام به ارائه دادن یک رونوشت از پاسپورت اشخاص متقاضی کار به بخش هماهنگی وزارت کار و اشتغال این کشور

شرایط کار در برزیل 2026

برای متقاضیان مهاجرت کاری به برزیل، آگاهی از شرایط کاری این کشور بسیار مهم است. ساعات کاری استاندارد در برزیل معمولاً 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است. در صورتی که برخی افراد در روزهای شنبه هم کار کنند، ممکن است ساعات اضافی نیز برای آن‌ها در نظر گرفته شود. کارگران و کارمندان در برزیل طبق قرارداد های کاری خود از حقوق و مزایای مختلفی از جمله بیمه بیکاری و حقوق بازنشستگی بهره‌ مند هستند. در سال 2026، متوسط درآمد ماهیانه در برزیل حدود 2,500 تا 3,000 رئال برزیل (BRL) است که معادل تقریبی 450$ تا 600$ (دلار آمریکا) می‌ باشد. این درآمد به طور کلی برای تأمین هزینه‌ های زندگی در برزیل مناسب است. البته هزینه‌ ها بسته به منطقه و سبک زندگی متفاوت است.

درخواست ویزای کار در برزیل

برای درخواست ویزای کار در برزیل در سال 2026، ابتدا باید یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای معتبر برزیلی دریافت کنید. سپس، متقاضیان باید مدارک لازم شامل گذرنامه معتبر، مدارک تحصیلی، رزومه شغلی و قرارداد کاری را به سفارت یا کنسولگری برزیل ارائه دهند. بسته به نوع شغل و مدت زمان قرارداد، ویزای موقت یا دائم صادر می شود. مراحل ویزای کار در برزیل به 3 مرحله تقسیم می شود.

مراحل	توضیحات
مرحله اول	اشخاص متقاضی کار می بایست تمامی مدارک خود را به ادارات و همچنین سازمان های دارای صلاحیت ارائه دهند که شرط لازم در این مرحله این می باشد که کلیه مدارک به زبان پرتغالی ترجمه شده باشد و قبل از زمان تحویل این مدارک بتواند تاییدیه کلیه ارگان های دارای ارتباط با سفارت برزیل و یا سازمان کنسول گری کشوری که محل اقامت این اشخاص باشد، را به دست آورند.
مرحله دوم	کلیه مدارکی که مورد تأیید قرار گرفته شده است، در مرحله بعد به وزارت امور خارجه موجود در این کشور فرستاده خواهد شد.
مرحله سوم	اشخاص برای درخواست ویزای کار ملزم می باشند که در کشور محل اقامت خود اقدام به دریافت نمودن پاسپورت دارای اعتبار اقدام نمایند و حداقل اعتبار پاسپورت می بایست 6 ماه باشد.

ویزای موقت در برزیل 2026

در سال 2026، مدت زمان ویزای کار در برزیل به نوع فعالیت فرد بستگی دارد. ویزای کار این کشور به دو نوع موقت و دائم تقسیم می‌ شود. معمولاً ویزای کار موقت برای مدت 2 سال صادر می‌ شود و قابل تمدید برای 2 سال دیگر است. برای تمدید این ویزا، درخواست باید حداقل 30 روز قبل از تاریخ انقضا ارائه شود. پس از گذراندن دوره 4 ساله ویزای موقت، افراد می‌ توانند برای اخذ اقامت دائم در برزیل اقدام کنند. این شرایط به افراد اجازه می‌ دهد که به طور قانونی در برزیل زندگی و کار کنند. در صورت موفقیت، به اقامت دائم دست یابند. برخی از مشاغل موجود در برزیل که می توان به صورت غیر دائم و موقت انجام داد، عبارتند از:

• تکنیسن ها، محققین و یا دانشمندان که در قالب قرارداد کاری به خدمت رسانی و کار در این کشور می پردازند.
• اشخاصی که به صورت بین المللی با دولت برزیل قرارداد همکاری منعقد کرده و به ارائه خدمات در این کشور می پردازند.
• نیروی استخدامی کمپانی‌ های خارجی برای دوره‌ های آموزشی یا کار در شعبه برزیل، با ویزای کار موقت وارد این کشور می‌ شوند.
• معلمین و اساتیدی که که برای آموزش زبان های خارجی و اخذ دوره کار آموزی به این کشور سفر می کنند.
• کارمندان شرکت‌ های خارجی که برای دوره کار آموزی یا ادامه فعالیت در شعبه برزیل هستند، اما از شعبه مادر خارج از کشور حقوق دریافت می‌ کنند.

مشاغل موقت در برزیل 2026

مشاغل موقت در برزیل 2026 فرصتی مناسب برای کار در صنایع مختلف مانند کشاورزی، گردشگری و فناوری است. افراد می‌ توانند با دریافت ویزای کار موقت برای مشاغل فصلی یا پروژه‌ ای به مدت 6 ماه تا 2 سال در این کشور کار کنند. این ویزا قابل تمدید است و امکان تغییر به ویزای کاری دائم نیز وجود دارد.

در برزیل، ملوانان و متخصصین امور دریایی که توسط شرکت‌ های توریستی دریایی خارجی یا کمپانی‌ های فعال در آب‌ های داخلی این کشور فعالیت دارند، می‌ توانند بدون قرارداد کاری برای اخذ ویزای کار اقدام کنند. همچنین، فارغ‌ التحصیلان دانشگاه‌ های برزیل که پیشنهاد شغلی از کارفرمایان برزیلی دریافت کنند، می‌ توانند پس از تحصیل برای ویزای کار اقدام نمایند. تحصیل در برزیل شرایط را برای دریافت ویزای کار این افراد آسان‌ تر می‌ کند.

افرادی که با گروه‌ های اقتصادی فرامرزی که شعبه یا دفتر فعال در برزیل دارند همکاری می‌ کنند، می‌ توانند برای ارائه خدمات فنی و مدیریتی در این کشور بدون قرارداد کاری ثبت‌ شده، با ارائه قرارداد کاری از شخص حقیقی یا حقوقی در برزیل، ویزای کار دریافت کنند. همچنین، ورزشکاران حرفه‌ ای با قرارداد کاری از کارفرمای دارای مجوز قانونی در برزیل و پژوهشگران یا محققین همکاری با مؤسسات تحقیقاتی دارای مجوز، شرایط لازم برای اخذ ویزای کار را دارند.

اخذ اقامت از طریق کار در برزیل به صورت دائم

برای افرادی که قصد دارند از طریق کار در برزیل اقامت دائم کسب کنند، این فرآیند در سال 2026 همچنان یکی از مسیر های قانونی معتبر به شمار می‌ رود. طبق قوانین جدید، کارگران ماهر و متخصص که پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای برزیلی دریافت کنند، می‌ توانند برای دریافت ویزای کار اقدام کرده و پس از گذشت مدت زمان مشخصی، که معمولاً 2 تا 3 سال است، درخواست اقامت دائم نمایند. در صورتی که فرد به مدت 2 سال در برزیل مشغول به کار باشد و شرایط قانونی را رعایت کند، می‌ تواند درخواست خود را برای تبدیل وضعیت موقت به دائم ارائه دهد.

همچنین،برزیل به برخی از مشاغل خاص و تخصصی که در بازار کار این کشور کمبود دارند، امتیاز ویژه‌ ای برای اخذ اقامت دائم اعطا می‌ کند. از این رو، افرادی که دارای مهارت‌ های ویژه در حوزه‌ های مختلف مانند فناوری اطلاعات، مهندسی، پزشکی و آموزش هستند، شانس بیشتری برای دریافت اقامت دائم برزیل خواهند داشت. این روش برای افرادی که می‌ خواهند در این کشور زندگی و کار کنند، یکی از گزینه‌ های قانونی و عملی است و با توجه به رشد اقتصادی این کشور، فرصت‌ های شغلی متعددی برای مهاجران فراهم می‌ آید.

مهاجرت کاری به برزیل در سال 2026

بر اساس قوانین مهاجرتی برزیل، کارگران خارجی برای فعالیت شغلی در این کشور ملزم به دریافت ویزای کار هستند که تنها با اسپانسری یک کارفرمای برزیلی صادر می‌ شود. پیش از ورود به جزئیات فرآیند درخواست، آشنایی با سازمان‌ های ناظر بر مهاجرت کاری به برزیل ضروری است. در برزیل دو نهاد اصلی ناظر بر امر مهاجرت وجود دارد. یکی از این سازمان ها شورای ملی مهاجرت (Conselho Nacional de Imigração) می باشد. یک هیئت مشورتی و سیاست‌ گذار تحت نظارت وزارت کار و اشتغال که مسئول تعیین چارچوب‌ های کلی مهاجرت کاری و صدور آیین‌ نامه‌ های اجرایی است.

سازمان دیگر، سازمان هماهنگی عمومی مهاجرت (Coordenação de Imigração do Ministério de Trabalho) از زیر مجموعه وزارت کار برزیل می باشد که وظیفه آن دریافت، بررسی و تایید درخواست های مجوز کار برای کارگران خارجی است و بر اساس آیین نامه های CNIg عمل می‌ کند.

مهاجرت به برزیل از طریق کار یکی از راه های رسمی برای اقامت موقت است. اما فراهم کردن پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای برزیلی که پیش نیاز ویزای کار محسوب می شود، برای اکثر افراد دشوار است. از سوی دیگر، ویزای تحصیلی تنها اجازه تحصیل موقت را می دهد و به خود ی خود منجر به اخذ اقامت دائم یا تابعیت نمی شود. برای رسیدن به تابعیت، پس از فارغ التحصیلی باید از راه های دیگری مانند استخدام، ازدواج یا سرمایه گذاری اقامت دائم را دریافت کنید و پسش از 4 سال اقامت وداوم درخواست شهروندی دهید.

شرایط زبان برای مهاجرت کاری به برزیل در سال 2026

زبان رسمی برزیل، پرتغالی است و تسلط به آن برای ادغام حرفه‌ ای و اجتماعی در این کشور بسیار حیاتی محسوب می‌ شود. اگرچه در شرکت‌ های بین‌ المللی مستقر در شهر های بزرگ مانند سائوپائولو یا ریودوژانیرو، تسلط به انگلیسی ممکن است کافی باشد، اما برای اکثر مشاغل، به‌ ویژه در بخش‌ های خدمات، آموزش و دولتی، دانش کافی از زبان پرتغالی شرط اصلی استخدام است. در سال 2026، گزینه‌ های متعددی برای یادگیری پرتغالی در خود برزیل وجود دارد. مؤسسات دولتی مانند UFSCar و برنامه‌ های بین‌ المللی مانند PEC-PLE دوره‌ های رایگان یا کم‌ هزینه‌ ای برای خارجی‌ ها ارائه می‌دهند. همچنین، مدارس خصوصی زبان در شهر های اصلی، کلاس‌ های گروهی و خصوصی با سطوح مختلف (از مبتدی تا پیشرفته) برگزار می‌ کنند.

برای آگاهی از شرایط ویزا های اقامتی کشور های مختلف از جمله برزیل، بهترین راه، مشاوره تخصصی با وکلای مجرب مهاجرت است. موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت با سابقه‌ چندین ساله در اخذ انواع ویزا، آماده ارائه راهنمایی و همراهی حقوقی به علاقه مندان می باشد.