کار در خارج از کشور: فرآیند مهاجرت کاری از 0 تا 100 در سال [2025]

کار در خارج از کشور پرطرفدارترین روش برای مهاجرت است و از مهم ترین دلایل محبوبیت آن عدم نیاز به پرداخت شهریه و اخذ سریع اقامت است. منتهی پیش از انتخاب کشور مورد نظر باید از قوانین صدور ویزای کار، متوسط درآمد ماهیانه و غیره آگاهی کسب نمود.

1. کار در خارج از کشور چگونه است ؟
2. پیدا کردن شغل در خارج از کشور چگونه است ؟
3. شرایط کار در خارج از کشور چیست ؟
4. چگونه بهترین شغل‌ها را در خارج از کشور پیدا کنیم ؟
5. بهترین کشور برای کار کدام است ؟

به عنوان مثال در حالی که تعداد محدودی از کشورهای دنیا ویزای جستجوی کار صادر می کنند؛ برای کار در غالب کشورهای دنیا فرد باید پیشنهاد شغلی داشته باشد. در این مقاله که توسط تیم ترجمه موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تهیه شده است اطلاعاتی در خصوص مهاجرت کاری به محبوب ترین کشورهای دنیا ارائه خواهد شد.

شرایط کار در خارج از کشور

کار در خارج از کشور می‌ تواند تجربه‌ ای ارزشمند و فرصتی برای پیشرفت شغلی و زندگی بهتر، یادگیری فرهنگ‌ های جدید و بهبود مهارت‌ های زبانی باشد. اگر به دنبال کار در خارج از کشور هستید، پس مراحل زیر می ‌تواند به شما کمک کند:

شرایط کار در خارج
تعیین اهداف	چرا می ‌خواهید به خارج از کشور مهاجرت کنید؟ اهداف شغلی، تحصیلی، یا تجربه زندگی کدامیک!
	کشور مورد نظرتان چیست؟ برای انتخاب مقصد سفرتان عواملی مانند زبان، فرهنگ، وضعیت اقتصادی، و قوانین مهاجرت را در نظر بگیرید.
تحقیق درباره فرصت ‌ها	برای اطلاع از موقعیت‌ های شغلی در کشور مورد نظرتان می توانید از وب ‌سایت های کاریابی بین ‌المللی مانند LinkedIn، Indeed، یا Glassdoor استفاده کنید. در همین زمینه لیست شرکت‌ های بین ‌المللی را بررسی کنید که ممکن است با تخصص شما مرتبط باشند.
آماده‌ سازی مدارک	استانداردهای کشور مقصد را بررسی کنید و مدارک لازم مثل رزومه و کاور لتر را متناسب با آن تنظیم کنید. ضمنا مدارک تحصیلی، سوابق کاری و گواهی ‌ها را به زبان کشور مقصد ترجمه کنید.
درخواست ویزای کار	برخی کشورها ویزاهای خاصی برای مشاغل تخصصی یا افراد ماهر دارند. توصیه میشود با وکیل یا مشاور مهاجرت مشورت کنید تا از مدارک و شرایط لازم در این رابطه آگاه شوید.
یادگیری زبان	اگر زبان کشور مقصد متفاوت است، تلاش کنید مهارت ‌های زبانی خود را تقویت کنید. برخی مشاغل ممکن است به دانش زبان محلی نیاز داشته باشند.
شبکه ‌سازی	سعی کنید در رویدادهای حرفه‌ ای و کنفرانس ‌ها شرکت کنید. همچنین با متخصصان در زمینه شغلی خود ارتباط برقرار کنید.
آشنایی با فرهنگ کاری	نحوه تعامل با همکاران، مدیریت زمان، و قوانین کاری را یاد بگیرید. همچنین بررسی کنید که آیا درآمد مورد نظر شما برای زندگی در آن کشور کافی است.

پیدا کردن شغل در خارج از کشور

پیدا کردن شغل در خارج از کشور می‌تواند فرصتی هیجان‌انگیز برای رشد شخصی و حرفه‌ای باشد. در اینجا چند مرحله و منابع برای کمک به شما در جستجوی شغل آورده شده است:

• تحقیق و شناسایی فرصت‌های شغلی: ابتدا کشورها و صنایع مورد علاقه‌تان را تحقیق کنید. عواملی مانند زبان، فرهنگ و تقاضای بازار کار را در نظر بگیرید.
• آماده‌سازی رزومه و نامه پوششی: رزومه و نامه پوششی خود را متناسب با بازار کار بین‌المللی تنظیم کنید. تجربیات بین‌المللی و مهارت‌های زبانی خود را برجسته کنید. مقاله نحوه نگارش رزومه برای مهاجرت را مطالعه کنید.
• شبکه‌سازی: از پلتفرم‌های شبکه‌سازی حرفه‌ای مانند LinkedIn برای ارتباط با متخصصان در زمینه خود استفاده کنید. در صورت امکان، در نمایشگاه‌های شغلی بین‌المللی یا کنفرانس‌های صنعتی شرکت کنید.
• سایت‌ها و وب‌سایت‌های شغلی: از وب‌سایت‌های مخصوص جستجوی شغل برای موقعیت‌های بین‌المللی استفاده کنید. در اینجا برخی منابع محبوب آورده شده است:
  • Indeed Worldwide
  • Glassdoor
  • GoAbroad
  • LinkedIn Jobs
  • Monster Worldwide
• آژانس‌های استخدام: به فکر همکاری با آژانس‌های استخدامی باشید که در زمینه استخدام‌های بین‌المللی تخصص دارند. برخی از آژانس‌ها بر روی صنایع یا مناطق خاصی تمرکز دارند.
• وب‌سایت‌های شرکت‌ها: بسیاری از شرکت‌های چندملیتی آگهی‌های شغلی را در وب‌سایت‌های خود منتشر می‌کنند. شرکت‌های فعال در زمینه خود را تحقیق کرده و صفحه مشاغل آن‌ها را بررسی کنید.
• ویزا و مجوزهای کار: شرایط ویزا برای کشوری که به آن علاقه دارید را تحقیق کنید. بسیاری از کشورها مجوزهای کار خاصی برای کارگران خارجی دارند.
• مهارت‌های زبانی: بسته به کشور و شغل، تسلط به زبان محلی می‌تواند مزیت قابل توجهی باشد. در صورت لزوم، دوره‌های زبان را در نظر بگیرید.

شرایط کار در خارج از کشور

شرایط کاری می‌تواند به طرز قابل توجهی از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد و تحت تأثیر نُرم‌های فرهنگی، قوانین کار و عوامل اقتصادی قرار گیرد. در اینجا به گزارش oecd برخی از جنبه‌ها که هنگام بررسی شرایط کاری در خارج از کشور باید در نظر داشته باشید، به همراه منابع مفید آورده شده است:

• ساعات کار: ساعات کاری استاندارد می‌تواند در هر کشور متفاوت باشد. بسیاری از کشورها یک هفته کاری معمولی 40 ساعته دارند، اما برخی ممکن است ساعات کمتری یا بیشتری داشته باشند.
• قوانین کار: هر کشور قوانین کار خاص خود را دارد که حقوق و دستمزد، ساعات کاری، ایمنی محل کار و حقوق کارمندان را تنظیم می‌کند. آشنایی با این قوانین بسیار مهم است.
• تعادل کار و زندگی: فرهنگ‌ها در رویکرد به تعادل کار و زندگی متفاوت هستند. برخی کشورها زمان شخصی و زندگی خانوادگی را در اولویت قرار می‌دهند، در حالی که دیگر کشورها ممکن است فرهنگ کاری پرتقاض‌تری داشته باشند.
• فرهنگ محل کار: درک فرهنگ محل کار ضروری است. این شامل سبک‌های ارتباطی، ساختارهای سلسله‌مراتبی و نگرش‌ها به کار گروهی و فردگرایی می‌شود.
• مزایای کارمندی: مزایایی مانند خدمات بهداشتی، تعطیلات و مرخصی زایمان می‌تواند از کشوری به کشور دیگر متفاوت باشد. برخی کشورها مزایای اجتماعی سخاوتمندانه‌ای ارائه می‌دهند، در حالی که دیگران ممکن است پیشنهادات محدودی داشته باشند.
• استانداردهای ایمنی: استانداردهای ایمنی شغلی برای تضمین یک محیط کار ایمن بسیار مهم هستند. کشورهای مختلف مقررات متفاوتی در زمینه ایمنی محل کار دارند.
• قراردادهای استخدام: مهم است که ماهیت قرارداد استخدام خود را درک کنید، از جمله امنیت شغلی، سیاست‌های پایان قرارداد و حل و فصل اختلافات

چگونه بهترین شغل‌ها را در خارج از کشور پیدا کنیم؟

پیدا کردن بهترین شغل‌ها در خارج از کشور می‌تواند فرایندی پاداش‌دهنده اما چالش‌برانگیز باشد. در اینجا چند استراتژی و نکته موثر برای کمک به شما در جستجوی شغل آورده شده است:

• مشخص کنید که از تجربه شغلی بین‌المللی خود چه می‌خواهید. عواملی مانند پیشرفت شغلی، تجربیات فرهنگی، یادگیری زبان و اهداف مالی را در نظر بگیرید.
• تحقیق درباره مقاصد: کشورهای متناسب با مهارت‌های حرفه‌ای و علایق شخصی خود را بررسی کنید. تقاضای بازار کار، شرایط زندگی و جنبه‌های فرهنگی را در نظر بگیرید.
• شبکه‌سازی: یک شبکه حرفه‌ای قوی بسازید. با مهاجران، متخصصان صنعت و فارغ‌التحصیلان از طریق پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn ارتباط برقرار کنید. در نمایشگاه‌های شغلی بین‌المللی و ملاقات‌های محلی شرکت کنید.
• استفاده از پلتفرم‌های شغلی آنلاین: از وب‌سایت‌های مخصوص فرصت‌های بین‌المللی استفاده کنید.
• در نظر گرفتن آژانس‌های استخدام: با آژانس‌های استخدامی که در زمینه قرار دادن کاندیداها در مشاغل بین‌المللی تخصص دارند، همکاری کنید. آن‌ها معمولاً ارتباطاتی با شرکت‌هایی دارند که به دنبال استعدادهای خارجی هستند.
• تنظیم رزومه و نامه پوششی: مدارک درخواست خود را برای هر شغل سفارشی کنید. تجربیات بین‌المللی، مهارت‌های زبانی و قابلیت سازگاری با فرهنگ‌های مختلف را برجسته کنید.
• الزامات ویزا و مجوز کار را برای کشورهایی که به آن‌ها علاقه دارید تحقیق کنید. برخی کشورها برنامه‌های خاصی برای کارگران ماهر یا فارغ‌التحصیلان دارند.
• شرکت‌هایی را که می‌خواهید در آن‌ها کار کنید شناسایی کرده و صفحات شغلی آن‌ها را دنبال کنید. بسیاری از شرکت‌های چندملیتی آگهی‌های شغلی را مستقیماً در وب‌سایت‌های خود منتشر می‌کنند.
• برای مصاحبه‌های مجازی آماده باشید و با نکات فرهنگی مربوط به آداب مصاحبه در کشورهای مختلف آشنا شوید. سوالات رایج مصاحبه را تمرین کرده و برای بحث در مورد تجربیات بین‌المللی خود آماده باشید.
• با روندهای صنعتی و تغییرات بازار کار به‌روز باشید. به خبرنامه‌ها مشترک شوید، به گروه‌های حرفه‌ای بپیوندید و با محتوای مربوط به زمینه خود درگیر شوید.

بهترین کشور برای کار در خارج از کشور

به گزارش cnbc اگر در نظر دارید در خارج از کشور کار کنید، چندین کشور به دلیل شرایط مطلوب خود برجسته هستند، از جمله امنیت شغلی، تعادل بین کار و زندگی و رضایت کلی میان مهاجران. در زیر برخی از بهترین کشورها برای کار در خارج از کشور در سال 2025 را مشاهده می کنید:

• تایوان: اخیراً به عنوان بهترین مکان برای زندگی و کار در خارج از کشور شناخته شده است، تایوان فرهنگ پر جنب و جوش و محیطی گرم برای مهاجران ارائه می دهد. نظرسنجی Expat Insider به جامعه قوی و کیفیت زندگی آن اشاره کرد.
• ویتنام: با توجه به تعادل عالی کار-زندگی، ویتنام به دلیل ترکیب بین چشم انداز اقتصادی، رضایت شغلی و ساعات کاری بالا رتبه دارد. این گزینه جذاب برای کسانی است که می خواهند فرهنگ پویا را تجربه کنند در حالی که زندگی کاری خود را حفظ می کنند.
• لوکزامبورگ: این کشور کوچک اروپایی به دلیل چشم انداز اقتصادی قوی و امنیت شغلی شناخته شده است. این کشور استاندارد بالای زندگی را فراهم می کند و برای متخصصانی که به دنبال ثبات در کارهای خود هستند، جذاب است.
• پاناما: با شهرت برای تعادل عالی کار-زندگی، پاناما گزینه دیگری عالی برای مهاجران است.
• نیوزیلند و استرالیا: هر دو کشور به دلیل فرآیندهای ساده ویزای کار شناخته شده اند، که باعث می شود مهاجران بتوانند به راحتی تسویه و کار کنند. آنها همچنین کیفیت بالای زندگی و محیط طبیعی زیبا را ارائه می دهند.
• سنگاپور: با توجه به اقتصاد قوی و بازار کار گوناگون، سنگاپور مقصد برتری برای متخصصانی است که به دنبال پیشرفت شغلی در محیطی کوسموپولیت است.

باید دقت کرد که مقاصد شناخته شده هلند، استونی، آلمان، نروژ و جمهوری چک نیز در این لیست دیده می شود.

کار در خارج از کشور با ویزای جستجوی کار

این روش یعنی اخذ ویزای جستجوی کار Job Seeker Visa آنقدر ساده تر از سایر راه های مهاجرت کاری است که غالبا کشورهایی که چنین ویزاهایی را صادر می کنند جزو پرطرفدارترین مقاصد مهاجران متخصص هستند. در حال حاضر 5 کشور اروپایی منطقه شینگن شامل آلمان، اتریش، سوئد، دانمارک و پرتغال برای کارجویان خارجی حتی اگر حین ارائه درخواست در خاک آنها حضور نداشته باشند ویزای جستجوی کار صادر می کنند. در خصوص آلمان، اتریش و دانمارک ویزای جستجوی کار 6 ماه و در خصوص پرتغال 4 ماه و سوئد نیز ماکسیمم 3 ماه ویزای جستجوی کار اعتبار دارد و در این فاصله متقاضی کار باید شغلی پیدا کند تا بتواند ویزای خود را تبدیل به ویزای کاری نماید.

لازم به ذکر است برای اخذ این ویزا فرد باید حتما مدرک کارشناسی و سه سال سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی خود را داشته باشد؛ همچنین اگرچه اتریش داشتن مدرک زبان آلمانی یا انگلیسی را ضروری دانسته است، برای آلمان و پرتغال داشتن دانش زبان نیز کفایت می کند. در این میان استقبال کارجویان خارجی از ویزای جاب سیکر آلمان بیشتر از بقیه ویزاهای جستجوی کار در اروپا است. به همین دلیل نیز ما در نمودار زیر به بررسی شرایط اخذ این ویزا می پردازیم :

همان طور که مشاهده می شود، مدت زمان ویزای جستجوی کار در کشورهای آلمان، دانمارک و اتریش بیشتر از کشورهای سوئد و پرتغال است. ضمنا بازار کار این کشورها و نیز فرصت های اشتغال در آنها نیز به مراتب بیشتر است. برای کسب اطلاعات بیشتر در همین رابطه، در جدول زیر نرخ بیکاری در دانمارک، آلمان، سوئد، پرتغال و اتریش طی سال 2025 بیان شده است:

نام کشور	نرخ بیکاری در سال 2025
آلمان	3.2%
اتریش	6.4%
آفریقای جنوبی	32.9%

کار در خارج از کشور با سیستم امتیازبندی  (بخش اول)

در حال حاضر کشورهای کانادا، استرالیا و نیوزیلند مطابق قوانین خود بر اساس یک سیستم امتیازبندی به کسانی که حداقل امتیازهای مشخص شده را کسب نموده باشند و از رقبای خود بالاتر باشند، اقامت دائم می دهد و فرد به محض ورود اجازه کار تمام وقت خواهد داشت. این نوع اقامت فوق العاده ارزشمند است و به التبع طرفداران زیادی از سرتاسر دنیا دارد و به دست آوردن آن دشوارتر است. به عنوان مثال برای اخذ ویزای کاری استرالیا افراد بابت موارد مختلفی امتیاز کسب می نمایند که یکی از آن ها مدرک آیلتسی است که تمامی مهارت های آن (Reading ،Speaking ،Writing و Listening) نمره 7 باشد. در نمودار زیر متوسط درآمد ماهیانه در استرالیا، کانادا، نیوزیلند و ایران طی سال 2025 با هم مقایسه شده اند:

در استرالیا برای اینکه شما از طریق برنامه ویزای مستقل مهارتی skilled independent visa بتوانید به دعوتنامه اقامت دائمی (PR) این کشور دست یابید با توجه به معیارهای زیر بایستی بتوانید حداقل 85 امتیاز لازم را کسب بکنید:

هر 3 کشور استرالیا، نیوزیلند و کانادا جزو بهترین و پرطرفدارترین مقاصد مهاجرتی هستند چراکه نه تنها انگلیسی زبان می باشند بلکه سطح رفاه اقتصادی و اجتماعی و همچنین امنیت در این کشورها بسیار بالا است. در جدول زیر نرخ بیکاری در 3 کشور یاد شده طی سال 2025 بیان شده است:

نام کشور	نرخ بیکاری در سال 2025
استرالیا	4.0%
نیوزیلند	4.3%
کانادا	6.1%

کار در خارج از کشور با سیستم امتیازبندی (بخش دوم)

به دلیل سطح درآمدی بالا و رفاه ایده آل دو کشور اتریش و کانادا جزء اولویت های کار در خارج از کشور محسوب می شوند. منتها نباید از خاطر برد که اتریش و کانادا نیز برای صدور ویزای کاری از سیستم امتیاز محور بهره می گیرند. مطابق اعلام migration.gv.at، شما در صورتی به عنوان شخص مهارت بالا در نظر گرفته شده و  می توانید به کارت قرمز- سفید- قرمز اتریش دست یابید که با درنظر گرفتن شاخص های زیر از 100 امتیاز کل حداقل 70 امتیاز کسب کنید:

همچنین کانادا نیز برای صدور مجوز اقامت دائم برای کارگران خارجی از سیستم امتیازبندی خاصی به نام برنامه Express Entry استفاده می کند. شما برای اینکه بتوانید در این برنامه موفق باشید. در استخر متقاضیان قرار گیرد بایستی حداقل 67 امتیاز کسب بکنید. برای اطلاع از ریز جزییات امتیازبندی و نیز آگاهی در خصوص معیارهای مورد نظر سیستم اکسپرس اینترای به جدول زیر توجه کنید:

بر این اساس ابتداء شما با تشکیل پرونده درخواست، وارد استخر اکسپرس اینترای شده و سپس با توجه به معیارهای مختلف امتیازبندی مورد ارزیابی قرار گرفته و در صورت اخذ امتیاز لازم از سیستم رتبه بندی جامع (CRS) طی 12 ماه برایتان دعوتنامه ITA صادر می شود. سپس در عرض 60 روز کاری شما معاینات پزشکی را انجام داده، مدارک را تحویل و هزینه دولتی را پرداخت کرده و منتظر تایید نهایی برای اخذ اقامت دائم PR کانادا می مانید.

کار در خارج از کشور با پیشنهاد شغلی

به جز کشورهای مذکور اخذ اقامت کاری سایر کشورهای دنیا از جمله سوئیس، ایسلند، نروژ، فرانسه، ایتالیا، مجارستان، اوکراین، ترکیه و غیره تنها از طریق داشتن پیشنهاد شغلی (Job Offer) امکان پذیر است. به همین دلیل کسانی که اصرار دارند اقامت چنین کشورهایی را به دست آورند ناچار هستند ابتدائا یک دوره تحصیلی در دانشگاه یا در کالج زبان بگذرانند و پس از اتمام تحصیلات خود به دنبال کار باشند چراکه اخذ پیشنهاد شغلی از ایران و بدون حضور در خاک کشور مورد نظر تقریبا غیر ممکن است. در نمودار زیر متوسط درآمد ماهیانه در کشورهای ذکر شده به علاوه ایران طی سال 2025 با هم مقایسه شده اند:

از آن جایی که شرایط بازار کار در هر کدام از این کشورها نشان دهنده شانس موفقیت افراد برای اخذ پیشنهاد شغلی است در جدول ذیل نرخ بیکاری در کشورهای مطرح شده در نمودار بالا طی سال 2025 با هم مقایسه شده اند:

نام کشور	نرخ بیکاری در سال 2025
سوئیس	4.3%
ایسلند	4.1%
نروژ	3.9%
ایتالیا	6.9%
مجارستان	4.4%
اوکراین	14.5%
ترکیه	9.6%

در واقع در کشورهای یاد شده هزینه زندگی تنها عمده ترین هزینه ای است که فرد باید پرداخت نماید و متوسط آن به صورت ماهیانه عبارت است از 2208€ (یورو) در نروژ، 1815€ (یورو) در فرانسه، 1166€ (یورو) در مجارستان، 699€ (یورو) در اوکراین و 1602€ (یورو) در ایتالیا.

کار در خارج از کشور با مدرک دیپلم

اگر شما یک دیپلم دبیرستان دارید و به دنبال کار در خارج از کشور هستید، چندین مسیر و نکته وجود دارد که باید در نظر بگیرید. در اینجا راهنمایی برای کمک به شما در این فرآیند ارائه شده است.

• بسیاری از کشورها فرصت‌های شغلی دارند که فقط به دیپلم دبیرستان نیاز دارند، به ویژه در بخش‌های مهمان‌نوازی، گردشگری و موقعیت‌های ورودی در صنایع مختلف. به عنوان مثال، مشاغلی مانند کارگران صبحانه یا راهنمایان تور اغلب به دیپلم دبیرستان و هیچ تجربه قبلی نیاز ندارند.
• بسته به کشور، تسلط به زبان محلی می‌تواند به طور قابل توجهی فرصت‌های شغلی شما را افزایش دهد. اگر قصد دارید در یک کشور غیر انگلیسی زبان کار کنید، در نظر بگیرید که دوره‌های زبان را برای بهبود قابلیت استخدام خود بگذرانید.
• به دنبال برنامه‌های بین‌المللی باشید: برخی سازمان‌ها برنامه‌هایی را ارائه می‌دهند که به طور خاص برای فارغ‌التحصیلان دبیرستان برای کار در خارج از کشور طراحی شده‌اند. این برنامه‌ها معمولاً شامل قرارهای شغلی، اقامت و گاهی اوقات آموزش زبان نیز می‌شوند.
• دیپلم خود را اعتبارسنجی کنید: اگر به کشوری جدید نقل مکان می‌کنید، بررسی کنید که آیا دیپلم دبیرستان شما معتبر است یا خیر. برخی کارفرمایان ممکن است از شما درخواست اعتبارسنجی دیپلم یا ارائه مستندات اضافی داشته باشند.
• شبکه‌سازی و جستجوی کار: از وبسایت‌های استخدامی و پلتفرم‌های شبکه‌سازی برای پیدا کردن آگهی‌های شغلی استفاده کنید. وب‌سایت‌هایی مانند Indeed اغلب مشاغلی را که مناسب فارغ‌التحصیلان دبیرستان برای کار در خارج از کشور هستند، لیست می‌کنند.
• آماده باشید که به فرهنگ‌های کاری و محیط‌های مختلف سازگار شوید. درک هنجارهای فرهنگی می‌تواند به شما کمک کند تا بهتر در محل کار و جامعه ادغام شوید.

با دنبال کردن این مراحل و فعال بودن در جستجوی کار، می‌توانید به طور موفقیت‌آمیز کاری در خارج از کشور با فقط یک دیپلم دبیرستان پیدا کنید.

بالاترین درآمد کار در خارج از کشور

موضوع بالاترین درآمد کار در خارج را می توان از دو جنبه کشورها و هم جنبه مشاغل مورد بررسی قرار داد. ابتداء بالاترین درآمد را در سطح کشورهای جهان طی سال 2025 را مورد بررسی قرار می دهیم. توزیع درآمدی در کشورهای جهان به شکل کنگلومرایی به صورت زیر می باشد. بر این اساس پردرآمدترین کشورهای جهان به ترتیب شامل سوئیس، لوکزامبورگ و سنگاپور هستند:

راه حل جایگزین برای اخذ پیشنهاد شغلی جهت کار در خارج

همان طور که پیشتر توضیح داده شد، اخذ ویزای کاری کشورهایی که نه ویزای جستجوی کار صادر می کنند و نه سیستم امتیازبندی دارند، از ایران بسیار دشوار است چراکه فرد باید حتما از یک کارفرما در خاک کشور مورد نظر خود پیشنهاد شغلی داشته باشد. با توجه به دشواری و زمانبر بودن آگهی شغل مورد نظر به مدت 6 ماه (3 ماه در کشور مورد نظر و 3 ماه در کل اتحادیه اروپا) افراد به سراغ روش تحصیلی می روند. در این میان کشورهای دارای نظام تحصیلی رایگان مثل نروژ و فرانسه و کشورهای ارزان قیمت (هم به لحاظ هزینه زندگی و هم به لحاظ شهریه کالج ها و دانشگاه ها) مثل مجارستان، اوکراین و ایتالیا طرفداران بیشتری دارند.

در واقع در کشورهای یاد شده هزینه زندگی تنها عمده ترین هزینه ای است که فرد باید پرداخت نماید و متوسط آن به صورت ماهیانه عبارت است از 2000€ (یورو) در نروژ، 1100€ (یورو) در فرانسه، 700€ (یورو) در مجارستان، 490€ (یورو) در اوکراین و 850€ (یورو) در ایتالیا. موضوع مهاجرت کاری به کشورهای مختلف نیاز به توضیحات مفصل تری دارد و ذکر تمامی نکات آن در قالب یک مقاله نمی گمجد پس بهتر است متقاضیان برای کسب اطلاعات بیشتر راجع به کار در آلمان، اتریش، کانادا و غیره و همچنین بررسی شرایط خود با موسسه حقوقی سفیران سروش سعادت تماس حاصل فرمایند.

پرسش های کلیدی درباره کار در خارج از کشور

باید در نظر داشت که در شرایط کنونی، مهاجرت کاری بیشترین تقاضا را به همراه دارد. بسیاری از افراد به دنبال آن هستند که خود را به عنوان نیروی کار به خارج از کشور برسانند. باید در نظر داشت که در شرایط کنونی، انتخاب برخی از کشورهای جهان برای کار کردن ممکن نیست. به همین دلیل است که بسیاری از افراد گزینه های تحصیل در خارج از کشور را انتخاب می کنند. از طریق تحصیل در خارج از کشور، فرد می تواند گزینه مناسبی باشد که در آینده به عنوان نیروی کار به فعالیت مشغول شود. برخی از مهم ترین پرسش هایی که در این رابطه مطرح می شوند عبارتند از:

• بهترین کشورهای جهان برای کار در خارج از کشور کدامند؟ می توان گفت که در شرایط کنونی، کشورهایی که ویزای جستجوی کار را به شهروندان خارجی ارائه می کنند، بهترین گزینه برای ایرانی ها هستند.
• در حال بهترین کشور جهان برای کاریابی ایرانی ها کدام است؟ در شرایط کنونی، آلمان و رومانی بهترین شرایط را برای ایرانی ها ایجاد می کنند.
• آیا کانادا مقصد مناسبی برای کار در خارج از کشور است؟ بله سطح درآمد در این کشور بسیار مناسب است و از طرفی شرایط مهاجرت کاری به این کشور نیز مناسب است.